Des de Garrigues cooperació, en volem sumar avui en el
Dia Internacional contra l'Homofòbia, la Transfòbia i la Bifòbia és un dia per
celebrar la diversitat i sensibilitzar sobre els drets humans de les persones
lesbianes, gais, bisexuals, transgènere i intersexuals (LGBTI +), l’entitat
promou una campanya de comunicació per la transformació social que ja circula
pels carrers de les nostres comarques i la ciutat de Lleida i en la qual es
repartiran prop més de 10.000 ventalls amb el lema de la campanya “STOP
HOMOFOBIA” a més d’altres actes i accions de incidència pública, la campanya de
comunicació social ha estat finançada per l’Agència catalana de cooperació al
desenvolupament de la Generalitat de Catalunya i el suport de la coordinadora
de ongd’s de Lleida.
Volem manifestar que avui encara les persones LGBTI
ara més encara s'enfronten a grans dificultats en la seva vida quotidiana. Com
que encara hi ha 69 països que criminalitzen les relacions entre persones de la
mateixa sexe, milions de persones lesbianes, gais i bisexuals viuen amb por de
ser qui són i de mostrar als que estimen. Les persones transgènere són sotmeses
a càstigs en al menys 26 països i pateixen nivells de violència sense
precedents a tot el món.
A més la COVID-19 està afectant a les persones LGBTI +
de manera desproporcionada. Amb 4.000 milions de persones a confinament a tot
el món, hi ha cada vegada més denúncies de casos en què les facultats d'emergència
s'empren contra les persones LGBTI +, per exemple, mitjançant l'ús indegut de
les tecnologies digitals destinades a vigilar els moviments de la població
durant el confinament o els tocs de queda. Les persones LGBTI + estan
denunciant un major risc de violència domèstica i familiar i majors nivells
d'aïllament social i ansietat, així com dificultats per accedir a tractaments
essencials contra el VIH i serveis mèdics d'afirmació de gènere. La crisi
econòmica també està afectant més a les persones LGBTI +, que majoritàriament
treballen en el sector informal o estan aturades, i no tenen accés a llicències
per malaltia remunerades o a indemnitzacions per atur.
Posted in:
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
0 comentarios:
Publica un comentari a l'entrada